Моему семейному бизнесу уже более 20 лет, поэтому я могу какие-то вещи говорить со знанием дела. Да, ведение семейного бизнеса может быть непростым испытанием, требующим тщательного подхода и баланса. Но если следовать некоторым ключевым принципам, то можно избежать острых углов.
Во-первых, важно сразу же, на первом этапе, установить четкие роли и обязанности для каждого члена семьи, задействованного в бизнесе. Путаница в ответственности неизбежно приведет к недопониманию и накладкам в работе. Необходимо распределить сферы ответственности, опираясь на навыки, интересы и сильные стороны каждого.
Во-вторых, необходимо четко отделять работу от личной жизни. Легко оказаться «пойманным» в круговороте бизнес-задач даже во внерабочее время, что негативно сказывается на семейных отношениях. Следует установить четкие границы между этими сферами и выработать «маяки» для переключения.
В-третьих, финансовые вопросы — еще одна болевая точка. Нередко возникает соблазн не выплачивать себе зарплату, а делить прибыль в качестве дивидендов. Но это приводит к недооценке своего труда и нехватке средств на семейные нужды. Лучше изначально определить справедливую зарплату каждого и отделять финансы бизнеса от личных доходов.
Опыт показывает, что семейный бизнес может быть успешным, если следовать продуманному плану, гибко пересматривая договоренности, работая сообща над общими целями и выстраивая здоровую коммуникацию между родственниками. Тогда можно сохранить и процветающий бизнес, и крепкие семейные отношения.
