Личностные качества — это то, что на 50% влияет на успех в получении желаемой̆ должности. Описание положительных качеств характера претендента интересует рекрутера не меньше, чем сведения об образовании, профессиональных навыках и опыте работы соискателя. Ему важно понимать отношение человека к труду, как он может взаимодействовать с коллегами и клиентами.
Нужно перечислить сильные стороны личности, но не перехваливать себя, ограничиться только самыми важными чертами характера и быть честным. Любые недостоверные сведения, указанные в резюме, можно раскрыть на собеседовании.
Нередко именно личностные характеристики, как сильные, так и слабые, помогают работодателю не просто сформировать образ будущего работника, но и сыграть решающую роль в его выборе. Это шанс получить заветную работу и выделиться на фоне других претендентов, заявившихся на вакансию.
Какие же личностные характеристики сейчас актуальны в поиске работы.
- Позитивный настрой – важный момент в данных условиях, это не о постоянные улыбки на лице, это про понимание и веру что все будет хорошо. Так, вы даёте понять, что не унываете по мелочам, не затаиваете обиду из-за критики или конфликта, стараетесь видеть в любой ситуации положительную сторону.
- Самодисциплина – очень важная характеристика, т.к сейчас для работодателя очень важен результат и выполнение качественно задач без дополнительного контроля.
- Гибкость – способность спокойно выдержать неопределенность и подстраиваться под ситуацию в бизнесе.
- Инициативность + вовлеченность — предлагать хорошие продуманные решения для бизнеса, сухо не выполнять операционные задачи.
- Лояльность – адекватное понимание происходящего готовность принимать условия работодателя без сопротивления.
- Коммуникабельность – ведение переговоров на всех уровнях, в том числе и жесткие!
7.Многофункциональность – готовность с радостью выполнять дополнительные задачи для бизнеса на тех условиях, которые предложили.
Если вы увидели эти качества в себе, то это очень хорошо при поиске работы и на интервью максимально демонстрируйте их.
