Архив тэгов: Валерия Доманская

HR эксперт Валерия Доманская: работающие идеи нематериальной мотивации для малого и среднего бизнеса

В современном мире нематериальная мотивация играет не меньшую роль, чем зарплата: она помогает людям ощущать свою значимость, сохранять внутреннее равновесие и работать эффективнее. Например, комфортное рабочее место — это не только красивый стол и мощный компьютер, а целый набор мер, которые снижают физическую и психологическую нагрузку: эргономичное кресло уменьшит боль в спине, крупный монитор —…

HR-эксперт Валерия Доманская: как правильно ответить на вопрос про хобби на собеседовании

Если на собеседовании вас вдруг спросили про ваше хобби, обычно это не просто формальность или способ разрядить беседу, на самом деле этот вопрос работает как индикатор личности и социальных навыков. Рекрутеры через увлечения проверяют не просто перечень занятий, а то, как вы строите жизнь вне работы, какие у вас приоритеты, насколько вы способны к самодисциплине,…

HR-эксперт Валерия Доманская: как заранее понять, прошли ли вы собеседование

Иногда после собеседования рекрутер надолго исчезает с обратной связью, и это ожидание может стать по-настоящему мучительным. На самом можно заранее понять, прошли ли вы собеседование. Ведь опытные рекрутеры подают сигналы, которые при внимательном чтении помогают составить более реалистичную картину. Невербальная коммуникация часто выдает искреннее отношение раньше слов — открытая поза, наклон корпуса к вам, непринужденная…

HR эксперт Валерия Доманская: как правильно написать заявление об увольнении

Заявление об увольнении часто воспринимается как формальность, но на самом деле этот документ надолго остается в архивах компании и может всплыть при проверках, при запросах рекомендаций или при составлении характеристик. Для многих будущих работодателей оно может стать первым письменным впечатлением о вас — без интонаций, без контекста, лишь строки на бумаге. Поэтому важно продумать, что…

HR-эксперт Валерия Доманская: в какие дни лучше отправлять резюме

Кажется логичным: увидел подходящую вакансию — сразу отправляй резюме, чтобы быть одним из первых. На практике же не только содержание резюме, но и день его отправки может повлиять на шансы быть замеченным. Причина проста: рабочие ритмы людей, которые принимают решения о найме, неравномерны, и ваше письмо может оказаться либо в центре внимания, либо затеряться в…

HR-эксперт Валерия Доманская: что спросить в конце собеседования, чтобы произвести впечатление

HR ежедневно проводит по нескольку собеседований, и когда встречи идут одна за другой, рекрутеру трудно удержать в памяти каждого кандидата. Соискатели же мечтают оставить после себя яркое, положительное впечатление, которое увеличит шансы получить обратную связь и приглашение. В такой ситуации правильно выбранный вопрос в финале интервью может сыграть решающую роль: он не только показывает вашу…

HR эксперт Валерия Доманская: как грамотно просить повышения зарплаты у руководства

Перед тем как обращаться к руководству с просьбой о повышении или пересмотре условий, тщательно продумайте ключевые моменты беседы: что именно вы хотите получить, какими фактами и цифрами будете это подтверждать и как будете аргументировать запрос. Важно не импровизировать и не позволять эмоциям захватить инициативу — демонстрация чрезмерной нервозности, жалобы на личные финансовые трудности, намеки на…

HR эксперт Валерия Доманская: почему советы «отдохни» не всегда означают выгорание

Лень и выгорание часто путают, хотя между ними существенная разница: лень — это «не хочу», выгорание — «не могу». В первом случае человек способен выполнить задачу, но сознательно выбирает не делать этого из-за скуки, отсутствия мотивации или низкой значимости работы для него. При выгорании же ресурсы истощены настолько, что даже простые действия кажутся непосильными, а…

HR эксперт Валерия Доманская: как не потерять работу после новогоднего корпоратива

С приходом сезона новогодних корпоративов риски потерять репутацию на работе становятся особенно реальными. Важно заранее понимать типичные ошибки и уметь вовремя их исправить, чтобы не остаться без должности. Все промахи на вечеринке условно делятся на менее опасные и те, что действительно ставят под угрозу карьеру. К первой категории чаще всего относят переоценку собственных сил с…

HR эксперт Валерия Доманская: когда и как просить повышение зарплаты или премию

Лучшее время для разговора — после успешного завершения важного проекта, по итогам удачного квартала или при составлении бюджета на следующий период. Подготовьте убедительные аргументы: перечислите завершенные проекты, рост основных показателей или освоение новых задач. Сфокусируйтесь на фактах и цифрах — например, укажите, что оптимизировали процессы или увеличили прибыль. Изучите рыночный уровень зарплат по вашей позиции,…